Ako testy osobnosti prenikli na internet?
Se spomnite, ko ste opravili test osebnosti, da bi ugotovili, kakšna žival ste? Ali kateri lik iz Harryja Potterja vam je najbolj podoben? Če ste kot večina ljudi, ste verjetno v življenju opravili vsaj en osebnostni test. Ste se kdaj vprašali, zakaj so ti testi tako priljubljeni? Preberi, kaj najdeš v nadaljevanju.
Najbolj znan test osebnosti na svetu
Indikator tipa Myers-Briggs je verjetno najbolj znan osebnostni test na svetu. Osebnostni test MBTI, ki sta ga v 40. letih prejšnjega stoletja ustvarili Isabel Myers in njena mati Katherine Briggs, temelji na teoriji psiholoških tipov Carla Junga. Test razvršča ljudi v 16 različnih tipov osebnosti, uporabljajo pa ga vsi, od podjetij Fortune 500 do srednjih šol in vojske.
Osebnostni testi za zabavo ali razvoj
Eden od razlogov, zakaj so osebnostni testi tako priljubljeni, je ta, da jih je mogoče uporabiti za različne namene. Veliko ljudi jih uporablja za zabavo, vendarse lahko uporabljajo tudi za resnejše namene, kot sta izbira poklica ali vodenje ekipe. Osebnostni testi lahko delodajalcem pomagajo prepoznati kandidate, ki so najprimernejši za določeno delovno mesto, vodjem pa pomagajo razumeti, kako najbolje motivirati zaposlene in komunicirati z njimi
Osebnostni testi so zelo dostopni
Še en razlog, zakaj so ti testi tako priljubljeni, je, da jih je razmeroma enostavno izvajati in razlagati. V nasprotju s testi IQ ali testi sposobnostipri osebnostnem testu ni pravilnega ali napačnega odgovora. Zaradi tega so manj zastrašujoči za udeležence testov, poleg tega pa je manj možnosti za napake pri ocenjevanju.
Osebnostni testi so povsod
Ne glede na to, ali ste sami opravili takšen test ali ne, je nedvomno, da so osebnostni testi povsod prisotni. Zdi se, da danes ne moreš iti na splet, ne da bi videl kviz, ki ti obljublja, da ti bo povedal, kateri lik sitkoma iz 90. let si ali v kateri državi bi v resnici moral živeti. Toda zakaj so ti testi tako priljubljeni? Razlogov je več.
Osebnostni testi služijo številnim namenom – od pomoči pri izbiri poklicne poti do tega, da delodajalcem zagotovijo dragocene informacije o svojih zaposlenih. Ker jih je enostavno upravljati in razlagati, bodo ostali.
Pogosta vprašanja za osebnostne teste
Kaj je osebnostni test?
Osebnostni test je orodje, ki se uporablja za ocenjevanje različnih vidikov značaja osebe, najpogosteje za ugotavljanje, ali je primerna za določeno delo ali nalogo. Najbolj znan in pogosto uporabljen osebnostni test je Myers-Briggsov indikator tipa (MBTI).
Kako delujejo osebnostni testi?
Osebnostni testi običajno vključujejo odgovarjanje na vrsto vprašanj, ki so namenjena ocenjevanju različnih vidikov osebnosti. Odgovori na ta vprašanja se nato analizirajo in uporabijo za pripravo poročila, ki si ga lahko razlaga testiranec ali delodajalec.
Ali obstajajo različne vrste osebnostnih testov?
Da, obstaja veliko vrst osebnostnih testov. Najpogostejšitip je MBTI, obstajajo patudi testi, ki ocenjujejo elemente, kot so čustvena inteligenca, vrednote in interesi.
