Vo svete, kderovnosť a reciprocita sú základné, určité správanie môže u iných prezrádzať pocit nadradenosti. Identifikujte typické znaky tých, ktorí veria nad ostatných, je rozhodujúce. Tento článok sa zaoberá týmito postojmi, myšlienkami, ktoré ich sprevádzajú, a dôsledkami na medziľudské vzťahy. Toto správanie zďaleka nie je izolovaným javom, ale je aktuálne a zaslúži si osobitnú pozornosť.
Masky nadradených ľudí
Jednotlivci, ktorí sa považujú za seba nadriadených často si osvojujú rôzne masky, aby skryli svoje skutočné úmysly. Medzi týmito maskami, viktimizácie je bežné. Vykresľujú sa ako obete, aby získali sympatie, zatiaľ čo bagatelizujú pocity iných. Tam falošná skromnosť je tiež typické správanie, kde predstierajú pokoru, aby sa neskôr lepšie presadili. L‘nadmerná účinnosť sa prejavuje aj neustálou potrebou dokazovať svoju kompetenciu a zároveň devalvovať kompetenciu iných.
Základné myšlienky a presvedčenia
Toto správanie je často podporované myšlienkami ako „Viem lepšie ako ty“ alebo „môj názor je platnejší“. Tieto presvedčenia ich posilňujú pocit nadradenosti a odôvodniť svoj dominantný postoj. Veria, že majú absolútnu pravdu, ktorá im umožňuje ignorovať názory a pocity iných. Táto neustála potreba presadzovať svoju osobnú dôležitosť spôsobuje, že sa cítia nad svojimi rovesníkmi.
Účinky na sebavedomie
Ľudia, ktorí si myslia, že sú lepší, majú tendenciu podkopávaťsebavedomie iní. Používaním manipulatívnych taktík sa snažia uplatniť psychologickú moc nad tými okolo seba. Tento proces môže viesť k znížená dôvera osobná povaha obete, sťažujúca akúkoľvek možnosť naplnenia v medziľudských vzťahoch.
Dôsledky nadradeného správania
Pocit nadradenosti má negatívne dôsledky ako osobne, tak aj vo vzťahu. Títo jedinci sa často ocitnú v a nedostatok uspokojivých vzťahov pre ich odcudzujúce správanie. Bežné je odpojenie od reality, čo vytvára iluzórny svet, kde sa vnímajú ako autoritatívne postavy, ale skutočné ľudské interakcie im unikajú.
Špecifické správanie, ktoré treba sledovať
Je ich veľa špecifické správanie ktoré prezrádzajú tento postoj nadradenosti. Neustále spochybňujú to, čo hovoríte, neúnavne kritizujú a bagatelizujú svoje vlastné chyby, pričom zveličujú chyby iných. Títo jednotlivci sa často ospravedlňujú a snažia sa dokázať svoju hodnotu na úkor iných, čo môže vytvárať toxické pracovné alebo sociálne prostredie.
Ako sa chrániť a zvýšiť si sebavedomie
Tvárou v tvár takémuto správaniu je nevyhnutné, aby sme sa nenechali manipulovať. Ocenenie vlastnej hodnoty a posilnenie sebaúcty sú rozhodujúce činy. Uvedomením si tejto dynamiky môžete odolať vplyvu tých, ktorí veria, že sú lepší. To pomáha udržiavať zdravé a vyvážené vzťahy založené na vzájomnom rešpekte.
